domingo , 24 junio 2018

Archivos del Autor: Ezequiel Martí Escalfet

Ezequiel Martí Escalfet
Asesor y mentor de negocios. Formador coach en habilidades de liderazgo, gestión y organización. Su misión profesional es ayudar y colaborar con los emprendedores, propietarios y gerentes de pequeñas empresas a convertirse en un referente del nuevo liderazgo, a poner en valor y en práctica sus oportunidades y talentos, a través del desarrollo de sus aptitudes personales, desarrollando un estilo de vida que les permita combinar de forma armónica su profesión y la vida personal. Posee una dilatada experiencia de más 30 en el sector alimentario como emprendedor, empresario y colaborador en empresas del sector nacionales, y multinacionales en distribución, fabricación, asesoramiento y formador en escuelas profesionales. Coach Certificado en ASESCO "Asociación Española de Coaching" y Coach Asociado en AECOP "Asociación Española de Coaching Ejecutivo, Organizativo y Mentoring"

Las Creencias, Camino Al Éxito, O No

La gestión de las creencias depende de ti. Te has dado cuenta alguna vez, que una parte de tu vida te la pasas queriendo tener razón. La realidad absoluta de las cosas no existe. Todo depende desde el punto de vista que ser mire y de las creencias que tengas. Te voy a explicar una historia sobre creencias (ya he ... Leer Más »

Tu Zona De Confort O El Aprendizaje Continuo

O cómo aprender de ella. Se ha habla de la zona de confort, ese lugar donde estamos cómodos y que evitamos salir porque sencillamente, ya está bien. Pero dejadme que te cuente una historia sobre la zona de confort. Hace 13 años un amigo mío tenía una empresa con dificultades económicas. Seguía las mismas pautas de trabajo, de gestión, de ... Leer Más »

Pocas Instrucciones, Pero Claras

Del No Sé Si Me Explico Al No Sé Si Me Entiendes. Comunicar es la acción consciente de intercambiar información de una manera determinada de un punto a otro. En esta información puede haber ideas, instrucciones, órdenes, explicaciones, etc. Pero siempre el interlocutor debe interpretar correctamente la información que recibe. El tipo de comunicación que se use para transmitir estas ... Leer Más »

Cómo Afecta La Cultura De La Empresa En Ti

¿Qué Cultura Empresarial Tiene Mi Empresa? Nos hartamos de hablar de cultura empresarial, de valores, de misión y visión, pero la mayoría de las veces ni siquiera los mismos responsables ni propietarios tienen ni idea de cuales son. Lo más grave es que ni tampoco se lo han planteado. La cultura de trabajo, la cultura de empresa se vende a ... Leer Más »

La Organización De Tu Organización

O cómo descubrir cómo afecta tu falta de organización A finales del siglo IX hasta bien entrado el siglo XIII, las campañas emprendidas contra el islam tendrían la misma táctica militar y el mismo patrón aproximado desde la primera hasta la octava cruzada. Los cristianos usaban la caballería pesada por ser capaz de romper las formaciones con sus cargas y ... Leer Más »

Tu Equipo Y La Inteligencia Emocional

Tu equipo depende de cómo gestiones sus sentimientos y emociones. En los años 80 empezó a cambiar la jerarquía y la manera cómo se dirigían las compañías. El cambio del paradigma del “mando y ordeno”, del jefe autoritario y dominante que atemorizaba a sus empleados. Gracias a las presiones de la globalización y a las nuevas tecnologías, fue posible cambiar ... Leer Más »

¿Qué Aprender De Los Fracasos?

Los fracasos no existen. Es el resultado negativo de algo que no esperábamos. La “generación X” o lo que es lo mismo, los nacidos entre los -+1965 hasta los -+1980, –de los que yo formo parte-, crecimos en un mundo de cambios. Descubrimos que terminamos de hablar de electricidad para hablar de electrónica, vimos nacer el PC y el CD. ... Leer Más »

La Creencia De Las Personas De Éxito

El éxito está intrínsecamente ligado a la palabra triunfo. Aunque a veces no es así. La característica principal de las personas de éxito en todo lo que hacen es confianza en si mismos. Este grado de confianza permite asumir riesgos planificados y arriesgar en hacer lo que creen correcto. Pero además “quiero tener éxito” o “tengo éxito” es una creencia ... Leer Más »

¿Por Qué Las Personas Dejan Las Empresas?

Te preguntas por qué las personas dejan las empresas. En este caso no lo deja por la compañía, lo deja por un mal jefe. En toda mi vida profesional he topado con jefes de los cuales guardo un grato recuerdo. Eran personas que profesaban respeto y tenían algo que te unía a ellos. También me encontré con jefes a los ... Leer Más »

Súper Guía Para Conocer Tu Espejo Social

Si la única visión que tienes de ti proviene del exterior estas completamente condicionado sobre lo que haces, lo que sientes y lo que piensas. Te afecta el espejo social. El espejo social son básicamente opiniones, paradigmas, percepciones y creencias de las personas que te rodean. Si la única visión que tienes de ti proviene de comentarios y actitudes de ... Leer Más »