lunes , 10 diciembre 2018

Archivos del Autor: Ezequiel Martí Escalfet

Ezequiel Martí Escalfet
Coach ejecutivo MGSCC Marshall Goldsmith Stackeholder Centered Coaching. Mentor de Negocios y Autor. Formador coach en habilidades de liderazgo, ingeniería de organización y gestión de equipos. Su misión profesional es transformar y ayudar a empresarios, propietarios y lideres de empresas a vivir y desarrollar con maestría, rigor y entusiasmo un estilo único de gestión y liderazgo que le permita disfrutar de libertad en su trabajo y ser un referente como líder combinando de forma armoniosa su profesión y vida personal. Coach Certificado en ASESCO "Asociación Española de Coaching" con el número 10764 y Coach Asociado en AECOP "Asociación Española de Coaching Ejecutivo, Organizativo y Mentoring con el número asociado 183. Coach Ejecutivo MGSCC Certificado Por Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching. EEUU

¿Sabes Porqué los Ejecutivos No Avanzan?

Los ejecutivos están realmente ocupados, muy ocupados. A nadie le importa si tienen problemas personales Normalmente, RRHH detecta que un ejecutivo no tiene el mismo rendimiento que antes, que no responde como lo hacía en sus inicios. Estos ejecutivos, además de su trabajo diario tienen presión por obtener beneficios económicos. En su empresa se contrata un coach para que pueda ... Leer Más »

Las Personas Más Solas Del Mundo

Las personas más solas del mundo son los ejecutivos y empresarios. No pueden hablar muchas veces con nadie de sus problemas. Si tal, como lo lees. Las personas más solas del mundo son los empresarios y ejecutivos. Puede ser que suene raro, pero es habitual que un ejecutivo te diga muchas veces que no puede confiar en nadie de su ... Leer Más »

¿Cómo Afrontar La Soledad En Tu Empresa?

La soledad es una de las causas de tu baja confianza en tu equipo. Últimamente hablando con vosotros me transmitís una importante reflexión. En las entrevistas estratégicas que tengo antes de empezar un proceso de coaching ejecutivo me habláis que la soledad o sentirse solo frente el negocio es una de las preocupaciones que os surge y que no sabéis ... Leer Más »

¿Dónde Buscas Tu Queso?

7 Explicaciones De Cómo Adaptarte A Los Cambios En Tu Entorno. El queso es aquello que siempre querías y que quizá alguien o algo te puede quitar. Ha caído en mis manos un libro que me hace reflexionar de lo mal que afrontamos los cambios en todo lo que hacemos. ¿Quien se ha llevado mi queso? de Spencer Johnson. Un ... Leer Más »

Demasiadas Cosas

Quién Mucho Abarca, Poco Aprieta. Dentro de unos meses celebraremos el año nuevo otra vez. Llegará la fiesta de Navidad y en consecuencia el día 1 de enero. Punto de partida para una serie de actividades que queremos hacer y que el año que se acaba no hemos sido capaces ni de comenzar. Los “Propósitos de Año Nuevo” nos duran ... Leer Más »

Aprende A Minimizar Las Derrotas

Las personas de éxito pueden a veces, no aceptar las derrotas Desde pequeño te han enseñado que debes ganar. Te decían que el éxito de una persona se mide por lo que ha ganado, donde ha llegado y conseguido en la vida. Esto es lo que decían… y supongo que te lo creías. Pero la realidad es otra, no siempre ... Leer Más »

¿Cómo Saber Lo Que Tu Equipo Piensa De Ti?

Lo que piensan de ti es muy importante para mejorar tu liderazgo. Tal y como lees. ¿Cómo saber lo que piensa de tu equipo de ti? Pero es qué, además como líder de tu equipo tienes la obligación de utilizar lo que piensan de ti de forma positiva. Vamos por partes. Al fin y al cabo, la fama que tu ... Leer Más »

Cómo Mejorar La Resistencia Al Cambio

Tu éxito depende de cómo gestiones tu resistencia al cambio. El cambio va muy ligado a tu éxito. Si a día de hoy no has conseguido lo que tú querías, quién te va a decir que haciendo las cosas igual lo vas a conseguir. En este caso debes cambiar algunos de tus comportamientos, actitudes, manera de pensar y sobretodo, la ... Leer Más »