miércoles , 22 agosto 2018

Archivos del Autor: Ezequiel Martí Escalfet

Ezequiel Martí Escalfet
Coach ejecutivo MGSCC Marshall Goldsmith Stackeholder Centered Coaching. Mentor de Negocios y Autor. Formador coach en habilidades de liderazgo, ingeniería de organización y gestión de equipos. Su misión profesional es transformar y ayudar a empresarios, propietarios y lideres de empresas a vivir y desarrollar con maestría, rigor y entusiasmo un estilo único de gestión y liderazgo que le permita disfrutar de libertad en su trabajo y ser un referente como líder combinando de forma armoniosa su profesión y vida personal. Coach Certificado en ASESCO "Asociación Española de Coaching" con el número 10764 y Coach Asociado en AECOP "Asociación Española de Coaching Ejecutivo, Organizativo y Mentoring con el número asociado 183. Coach Ejecutivo MGSCC Certificado Por Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching. EEUU

¿Cómo Saber Lo Que Tu Equipo Piensa De Ti?

Lo que piensan de ti es muy importante para mejorar tu liderazgo. Tal y como lees. ¿Cómo saber lo que piensa de tu equipo de ti? Pero es qué, además como líder de tu equipo tienes la obligación de utilizar lo que piensan de ti de forma positiva. Vamos por partes. Al fin y al cabo, la fama que tu ... Leer Más »

Cómo Mejorar La Resistencia Al Cambio

Tu éxito depende de cómo gestiones tu resistencia al cambio. El cambio va muy ligado a tu éxito. Si a día de hoy no has conseguido lo que tú querías, quién te va a decir que haciendo las cosas igual lo vas a conseguir. En este caso debes cambiar algunos de tus comportamientos, actitudes, manera de pensar y sobretodo, la ... Leer Más »

Haz Un Cambio En Ti Y Cambiarás Tu Empresa

“A menudo un cambio de nosotros mismos es más necesario que un cambio de escenario”. (A. C. Benson.) En las empresas se habla constantemente del cambio. Que debes cambiar a tu organización, qué es lo mejor para tu entorno. La mejora de tus oportunidades y la de los demás se produce a través del cambio. Pero en la realidad, queremos ... Leer Más »

Reinventarte Para Sobrevivir

Poder sobrevivir depende de tu constante reinvención. Las empresas dependen de su constante reinvención y la adaptación frente a los mercados cambiantes y saber destacar entre sus competidores. Cómo todo ser vivo, -y la empresa lo es-,para que pueda sobrevivir es necesario entender que un negocio es rara vez estático. Es decir, forma parte de un sistema natural en que ... Leer Más »

La Percepción Que Tienen De Ti

La percepción no se trata de lo que hagas, se trata de lo que las personas que te rodean perciban de ti. ¿Eres responsable de la gestión de un equipo de trabajo de una empresa? ¿Eres ese propietario que esta en todos los temas? Estas todo el día de arriba para abajo, se te acumula el trabajo, no sabes como ... Leer Más »

Las Creencias, Camino Al Éxito, O No

La gestión de las creencias depende de ti. Te has dado cuenta alguna vez, que una parte de tu vida te la pasas queriendo tener razón. La realidad absoluta de las cosas no existe. Todo depende desde el punto de vista que ser mire y de las creencias que tengas. Te voy a explicar una historia sobre creencias (ya he ... Leer Más »

Tu Zona De Confort O El Aprendizaje Continuo

O cómo aprender de ella. Se ha habla de la zona de confort, ese lugar donde estamos cómodos y que evitamos salir porque sencillamente, ya está bien. Pero dejadme que te cuente una historia sobre la zona de confort. Hace 13 años un amigo mío tenía una empresa con dificultades económicas. Seguía las mismas pautas de trabajo, de gestión, de ... Leer Más »

Pocas Instrucciones, Pero Claras

Del No Sé Si Me Explico Al No Sé Si Me Entiendes. Comunicar es la acción consciente de intercambiar información de una manera determinada de un punto a otro. En esta información puede haber ideas, instrucciones, órdenes, explicaciones, etc. Pero siempre el interlocutor debe interpretar correctamente la información que recibe. El tipo de comunicación que se use para transmitir estas ... Leer Más »

Cómo Afecta La Cultura De La Empresa En Ti

¿Qué Cultura Empresarial Tiene Mi Empresa? Nos hartamos de hablar de cultura empresarial, de valores, de misión y visión, pero la mayoría de las veces ni siquiera los mismos responsables ni propietarios tienen ni idea de cuales son. Lo más grave es que ni tampoco se lo han planteado. La cultura de trabajo, la cultura de empresa se vende a ... Leer Más »